正社員と非正規雇用労働者の賃金格差が深刻化
1 ：2007/11/09(金) 23:40:49 ID:???0
同じ仕事をしている正社員とパートの賃金に格差がある民間企業が全体の８割を超えていることが９日、厚生労働省の調査でわかった。来年４月に施行される改正パートタイム労働法では、こうした賃金差別を禁じている。
パート労働者が労働者全体の３割を超えたことも判明。正社員が減少する一方で、人件費の安いパートを企業が好んで雇う実態も浮き彫りになった。
調査は２００６年１０月に実施。従業員５人以上の６６５３事業所と、パート労働者１万３４２６人の回答をまとめた。それによると、同じ仕事をしているのに「賃金額に差がある」とした事業所は全体の８１・７％に達した。理由としては、「勤務時間の自由度が違う」「正社員は企業への貢献が期待できる」などが多かった。
労働者に占める正社員の割合は６９・３％と、０１年の前回調査より４・２ポイント減少した一方で、パートやアルバイト、嘱託社員などを含んだ「パート等労働者」の割合は３０・７％となった。
パートを雇用する理由は、「人件費が割安」とした事業所が全体の７１％と、前回調査より５・７ポイント増えた。パートの６割以上が会社や仕事に不満があると回答。そのうち、賃金の安さを挙げたのが６１・８％と最も多く、「有給休暇が取りにくい」「仕事がきつい」「雇用が不安定」などが続いた。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071109i315.htm
2 ：名無しさん＠八周年：2007/11/09(金) 23:41:18 ID:JbEAf7ni0
２なら全員金持ちになる
5 ：名無しさん＠八周年：2007/11/09(金) 23:43:24 ID:buhJnD8R0
「民間企業」ではわからないでしょ（藁
具体的な業種は？
コンビニだったらパートも正社員も同じなんだろうけど。
基本的にパートと正社員が同じ仕事をしているなんて
ことはありえんだろ（藁
9 ：名無しさん＠八周年：2007/11/09(金) 23:48:57 ID:u7GtjZ660
３割の人が奴隷のように搾取されることによって
残りの７割がそれなりの生活ができるなら、それはそれでいいじゃないの？
17 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:01:37 ID:dxdF257a0
厚生労働省傘下の社保庁は嫌な仕事はすべて非正規雇用に丸投げｗ
正規非正規の格差は民間も酷いが公務員はもっと酷い
18 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:01:58 ID:YhTRrV6Y0
同じ仕事つっても、同じ空気吸ってるだけじゃん
職務内容は違うんじゃないか、パート側が理解できて
ないだけで
19 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:02:07 ID:Aydwyl5i0
私たち正社員は仕事中でも休憩自由に取ることができるが
パートの皆さんは仕事しているときだけしか賃金もらえてないよね
23 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:08:46 ID:5xsmB+vJ0
厳格に仕事内容を分けてない職場が多いんだろうな
例えば、バイトにも、正社員にも、派遣にも、同じように電話取らせたりしたら
同じ仕事してることになっちまうし
26 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:11:31 ID:G4sBDSfg0
パートはいいよな、保護されようとしてるんだから。
意味不明な嘱託社員の対応も考えてくれよ。
上司からは「嘱託とはいえ社員なんだから」と無茶苦茶なことを言われるし。
29 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:12:39 ID:JLxUVbyM0
所得格差とか、雇用不安とか言うけれど
それって全部自分自身がそのような状況を作ってるんだろ
ビクビクしながら生きるのが嫌なら、若いうちに逃げ道をいくつも作っておくことだ
４０代、５０代になって会社リストラされたら死ぬしかない、なんてことにならない
ようにな
57 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:28:22 ID:iHwe0KKh0
給料以上の仕事をして自分の首絞めてるんだから世話無いわ
59 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:30:55 ID:G0Hw9siu0
パートやバイトが事実上の上司の職場も多い
社員はいるけど担当が違ったり管理職
社員では仕事内容が分からなかったりするので
パートなどに全部任せているのが多い
63 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:33:19 ID:bmVj7wny0
これ本当か？
パート並の低賃金でサビ残地獄の正社員もゴロゴロいると思うんだが。
68 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:35:17 ID:Rd0Uk7BI0
仕事ができるパートさんやバイトは給料に納得した上で働いてるから文句は言わないよ。
社員連中にも見習って欲しいくらいだ。
72 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:38:39 ID:dbBoy5L00
6時間以内のパートたくさん雇って社会保険もなしで
こき使って仕事に責任持たせてる現実。
76 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:40:41 ID:ssVURkPT0
パートや派遣を多様してる会社は、今後 いろいろ出てくるから楽しみだな
こんだけ格差を強調され、待遇もシビアなら、腐る奴や足引っ張る奴が出てくるって。
開き直ったパートや派遣は怖いぞ
77 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:43:27 ID:gF16RFOm0
正社員の方が固定給でこき使われる。
だから、数万円給料が上でも、実質はパート以下の時給で働くのと一緒。
82 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:46:43 ID:PlagBysO0
会社ってパートやバイトが仕事できなきゃすぐ切れるんだろ？
逆に切らずにいるパートやバイトは仕事できる奴なんだから文句言われないように上手い事使わなきゃ
85 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:47:25 ID:L2Agag6M0
裁量権の弱いパートが客のクレーム処理と管理責任やノルマの板ばさみになった挙句
社内の改善されるべき点が改善されず、告発騒ぎや期限偽装が起きる
負のツケを全て派遣おあパートに負わせる日本の会社気経営は破綻のリスクと隣り合わせってこと
企業が格差社会のツケを払う日は近い
104 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 00:59:25 ID:UUsaZHB10
俺は派遣だけどWCEはぜひ実現させて欲しいと思う。
正社員が落ちてもらわないと派遣と正社員の格差は縮まらない。
110 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:02:57 ID:tHQT6iwI0
そーいや親父の会社じゃ仕事をほとんどしない正社員が
真面目に仕事をしているやりて派遣にどつかれたって話を聞いたな･･。
111 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:03:22 ID:bTyzX3LQ0
男女共同参画社会ならパート、バイト、派遣女の待遇も上げなけりゃ
おかしい。
企業はいいとこどりだけしてるんだよねえ。
112 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:03:40 ID:AxcSpULb0
WCEが実現したらうちの職場は非正規が自殺する。
奴ら基本給低くて残業代で何とか生活してるもんだからな。
正規職員はもちろん定時帰りですよ。
119 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:10:23 ID:tHQT6iwI0
と、正社員VS非正規雇用がクローズアップされている影で
企業（役員）はたんまり金をためてにたついているんだがな。
正社員＋非正規雇用VS企業が今必要な図式なんだと思うんだけどどうなんだろ。
122 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:11:10 ID:6U21PLqOO
そのうちに、お金の種を蒔かない日本企業は金を収穫出来ずに力が弱くなってゆく。
これ以上格差を広げるな。
パートや派遣という言葉を無くせ。
食物連鎖のサイクルを忘れるな。
130 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:16:43 ID:G0Hw9siu0
社員は社員で管理職みたいな仕事なのに非正規に毛が生えたような給料
非正規は正社員並みの仕事で低賃金
幹部クラスは今までで最高クラスの給料
142 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:22:49 ID:Rq4SCMGG0
役員、正社員、非正規
この三者の賃金格差をまずは出すべきだな
役員と正社員の間でどれほどの差があるか
148 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:26:33 ID:mG+vghgFQ
日本の正社員は企業が潰れそうでもなければ解雇さえままならない
ある意味特権階級だからな
セーフティネットちゃんと作って流動性高めた方が
企業にも個人にも良さそうなもんだが
149 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:26:40 ID:bTyzX3LQ0
日本ってアメリカの真似してるようで真似してない。
つまり経団連が企業が有利なとこだけいいとこどりしてるだけ。
152 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:27:24 ID:G0Hw9siu0
格差は企業でも大きい
大企業（役員）があり
下請けが（正社員）があり
孫受け（非正規雇用）がある
当然下のほうはいくら社員でもゴミみたいな扱い
188 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:42:11 ID:SjeItjnQ0
みんなだまされるな！
正社員 ｖｓ 非正社員
って構図だけは作っちゃいかん！
経営者 ｖｓ 労働者
の構図じゃないと誰も幸せになれない
190 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:42:31 ID:bTyzX3LQ0
パート非正規は自ら声を上げなきゃダメだよな。
あまりに搾取されすぎ。
もちろん旦那の収入メインだからそれでもいいって言うんだろうが
あまりにひどい。
前パートにも厚生年金加入させるとか話もあったがパートのままで
２５年だか勤められるとでも思ってるの？
つまり不条理なことが堂々と行われすぎてるよ日本。
198 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:47:00 ID:Q1cZ6OSV0
なんつーかぁ、ケツを拭くってことなんだよね
通常の業務が出来るとかじゃなくて、その最後に責任を持つ
ここですべて決まる気がする
派遣の子にはそれが無いし、逆にそこまでやり遂げる人材がいたら
すぐ社員化していく。
なんもない日常の時は同じように見えるだけの事だよ。
問題が起きたときの対処だよね。
204 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:49:31 ID:bTyzX3LQ0
そもそも一流企業の業務の全てが複雑な仕事でもなんでもないわけ。
多くの仕事は個人商店や中小企業の社員やバイトがやってるような業務。
庶務とかで電気取り替えたり、付箋補充したり、給与計算したりするのが
社員じゃなきゃやれない業務か？ww
なのに大企業に入ってしまえばほぼ同じ給料ってのが不思議。
本来、一流企業だって優秀な人間はそんなにはいらない。
211 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:55:17 ID:bTyzX3LQ0
役所みてみなって
法律に精通して、プレッシャーに耐えつつやる業務に携わる職員も
ダダしゃべりしつつお茶菓子ついばみつつ談笑してやる業務に携わる職員も
全て給料は同一。
217 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 01:59:02 ID:tHQT6iwI0
そして国力がガンガン下がって他国が育つわけだワナ。
226 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:04:12 ID:tHQT6iwI0
しかしこうしたニュースもあと数年後には黙殺されるかもしれないと思っている。
いまは団塊の世代が退職して新卒は引っ張りだこで正社員。
能力はともかく若さが重要視されて大事に育てられるだろう。
結局氷河期に分悪く正社員にもぐりこめなかった人材は
そのまま非正規で放置されていくのかもしれない。
229 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:05:53 ID:mG+vghgFQ
その通りだと思うよ
不景気世代が報われないのは歴史の必然だけど
234 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:09:16 ID:tHQT6iwI0
なんとも救われん話だな･･･。運も実力のうちってヤツか。そんな俺は氷河期世代の非正規。
妬むことなく卑下することなく、報われる事なくとも結局真面目に働くしかねーわな。
241 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:15:53 ID:bmVj7wny0
ゆとり世代の新卒も、半年で3割、3年で8割が離職してるそうだが？
これもまた、「ゆとり教育のせいで若者の忍耐強くない」とか適当な
理由つけられて問題を誤魔化されて、労働搾取の実態は改善されないんだろうな。
243 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:17:48 ID:tHQT6iwI0
なんだ、やっぱり企業の人材運用能力の問題か。
256 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:33:35 ID:mt1f2iB80
しかし本当に30前後の男って街にいないな｡
奴隷労働か引きこもりのどっちかなんだろう｡
他の世代より人数が多いのに・・・｡
271 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:50:18 ID:bmVj7wny0
氷河期の東大卒がフリーターでゴロゴロしているのは
頭がいい奴ほど「サラリーマンは奴隷」だってことに気づいたから
273 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:52:28 ID:5xsmB+vJ0
いつの時代、どの分野に限らず、才能があっても
埋もれたままの人材ってのは常にいる
時代によって、埋もれてる数の多い少ないの違いがあるのも、また当然
274 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 02:54:07 ID:xozt19Ao0
結局、会社都合で従業員の数を調節できない状態だから
年毎の新卒数を増減させて調節するしかない
288 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 03:04:08 ID:c4Iaj5Bt0
雇用が不安定な分、安定している正規雇用より賃金が高くなるのが普通なのにね。
日本では一番安定している公務員が一番高い不思議。
293 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 03:07:22 ID:GiVvnc1K0
同じ仕事をしているように見えるだけだろ
パートと正社員が同じ給与だなんて・・・
まぁそもそもパートは正社員よりも仕事できる奴も
たくさんいるのも事実なだけに難しい問題だわ
格差を埋めるなら正社員の給与を下げるだけだろ？
一億総貧民化じゃん
317 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 03:29:02 ID:tHQT6iwI0
非正規の労働組合をガンガン立ち上げて賢く交渉するしかないんだろうな。
しかも一斉にやらないとドンドン切られるワナ。
日本人はデモしなさ杉ってどっかの外人さんが言ってた。
320 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 03:33:00 ID:YQHDEeeJ0
まず、残業規制を徹底的にやること。サビ残なんてもってのほか。
これで人がいっそう足りなくなる。
外国人を入れてまで生き残っている職種や、あってもなくても大勢に影響のない
マスゴミなどの不要な産業を規制でつぶす。
パートの最低賃金を１５００円以上に上げる。
みんながやりたがらない職種の最低賃金を爆上げ高給にして受益者にコスト負担させる。
321 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 03:34:57 ID:mG+vghgFQ
インフレになるだけのような
322 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 03:45:52 ID:n2qggDX20
ほんとだよねー
なんか日本って狂ってる。テレビ局や広告業界など既得権益だけで
持っているような商売が高給なのが理解できない。百害あって一利なし。
もっと生活に必要な産業や国家を作る産業が儲かるしくみにしなければ。
公務員 医療 水産 農業 生活必需品メーカーなどが税制優遇されりゃ
いいのにね。
っていうか宗教 マスコミとかホント無駄だから税率高くしたほうがいい。
327 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 04:48:33 ID:U0OX/aVg0
日本もこれから先年齢差別だけは撤廃して欲しい。
いままで病気で働けなかった人間だっているんだよ・・・人生をやり直すチャンスをくれ。
334 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 05:39:23 ID:2UppvNd90
窓口公務員の仕事なんてパートレベルの仕事しかしてないのにもらいすぎ
特にボーナスなんて
338 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 06:55:01 ID:sBm8m/8E0
雇用形態が違うんだから賃金に格差があるのは当然だよな。
もちろん非正規のパートのほうが、保障のない分だけ賃金が高く・・・あれ？
342 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 07:19:00 ID:kBYI+xJv0
なんといううつくしいくに・・・
同一賃金同一労働の原則すら護られていないとｊは・・・
346 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 07:29:53 ID:wDsyOuMu0
横のつながりをきちんと持って、主張すべきことは主張してくのがこれから重要なんだろね
パート、派遣、正社員、みんなみんな、結局は会社からブタ引かされてるケースが多いよ
景気が上向いてるだなんて報道見るたび、うちの会社の奴らは溜息ついてるわｗ
348 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 07:33:19 ID:RGGs+m5EO
派遣パートどもが涙目だな。
受験や就活でお前らが怠けてた間、努力した人間が正社員になったんだよ。
いまさら後悔しても嫉んでも遅い。手遅れ。
353 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 07:52:30 ID:ooEzLdIn0
非正規で働いて、仕事に対して責任感が希薄で、他人に対して
思いやりのない自己中な人間になってしまったなと自分で思う。
金がないと、精神もどんどんみすぼらしくなってるように感じる。
367 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 08:38:09 ID:ikLRh8Wk0
正社員とパートは同じ仕事してるのか
正社員のほうが大変だと思ってたら違うんだな
368 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 08:40:38 ID:Xx64ZjAo0
同じ仕事をしているならまだマシ。
ぶっちゃけ、正社員の方が糞な仕事をしていることも多い。
369 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 08:42:18 ID:+gYrblTR0
格差があるのは当然だよ。
いくら同じ仕事でも責任感が違う。
パートはいつ職場放棄するかわからんし。
372 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 08:46:42 ID:07cw44iz0
働いたら負けだよ
俺なんか毎日遊んで暮らしてるよ
小遣いはないけど
親の金使ってFXで自分の小遣い稼いでる
少ないけど平均月15万ぐらいは儲けてるよ
アホらしくて働く気にならんよ
377 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 08:54:26 ID:zgKAAUO90
非正社員の不平不満は正社員に向けさせる、、、実に汚い
経営者の思う壺ということを実感しているよ
381 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 08:57:44 ID:Xx64ZjAo0
つうか、正社員の給料も時給換算したらパートよりも低いとかあるしなw
会社から見りゃ、
時間拘束したい=正社員
定時内を充実させたい=パート
くらいの違いしかないだろうよ。
387 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:02:59 ID:em1qFOrg0
経営者とは賃金をカットするだけが仕事なのか？
398 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:12:28 ID:mG+vghgFQ
まあ政府の赤字を減らすいわゆる構造改革を始めた時から
ある程度結果はわかってたろ？
イギリス・アメリカの時ははもっと格差・貧困が広がったから
日本はまだまだだろうね
425 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:31:58 ID:P377sCDV0
日本の問題は第三次産業において派遣を大々的に使っていることにある。
アメリカの移民なんて一次二次産業の３Ｋ職場が殆どなのに。
状況はアメリカより確実にひどい。
435 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:37:11 ID:XVdGSiymO
同じだけ仕事をしてもこんだけ差があるんだったら、パートなりの仕事をするしかないね。好きな時に休むし、仕事のノルマも無視。６年間一生懸命やってきたけど、無駄だったよ。当たり前か
436 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:37:32 ID:P377sCDV0
そういや同労働同賃金の原則が日本で適用された例はまだなかったのか？
アメリカなら裁判で勝てるぞ
438 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:39:22 ID:dQi6aZWT0
ここは日本
職種の違いより正規非正規という半分身分の違いともいうべき違いがものをいう国
439 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:41:23 ID:5dLhaRi00
ところでニートが何で偉そうに労働を語るの？
一番関係ない人たちだろ
446 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:44:52 ID:C4QzAfC5O
コストを安くして利益を出す、財務体質を改善する、株価を上げる
これが正しい資本主義、人件費が削られるのは当たり前
448 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 09:48:35 ID:JGB5KxBx0
結局、裕福な暮らしは何か、誰かの犠牲に上に成り立っているんだよ。
それが資源なのか植民地なのか、それらの国からの移民なのか
はたまた国内の低所得者層なのかは別にしてね。
474 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 10:06:21 ID:JGB5KxBx0
競争を促すなら、セーフティネットを整備して競争へのモチベーションを高めたり
競争による効率化を実現するために公平な競争基準の策定とその運用をする必要がある。
日本はこれまで官僚、儒教思想に支えられた社会主義ライクな
独自の社会を気付いてきたから、これらの競争社会にあるべき環境が整っていない。
480 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 10:09:00 ID:NVrm8cMX0
毎回この手の調査で○○がわかったとか言ってるが
じゃあそれに向けての具体的な政策を取れよ
派遣の規制を緩和させておきながら何言ってんだ
504 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 10:20:56 ID:mUef9crXO
つーか会社なんてお前ら派遣やバイトから搾取して成り立ってるんだから、一致団結して辞めたら潰れる会社が続出するんじゃね？
528 ：名無しさん＠八周年：2007/11/10(土) 10:30:45 ID:IBuH3tMKO
パートと同じ仕事をしてる社員をパートにして人件費を削減すればよし
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